员工健康和安全是管理层的首要任务。根据“员工的健康和安全高于一切”的健康和安全基本理念，我们制定了《健康和安全基本政策》，并已向日本和海外的所有营业场所宣布。

每个财政年度，我们都会制定全公司范围内的健康和安全管理政策，根据健康和安全基本政策确定问题和具体行动项目，为了进一步提高员工的意识，我们会征求他们的意见，制定健康和安全年度口号。

全公司健康和安全管理政策通过我们的业务场所与所有员工共享，并成为总部、分支机构、工厂和当地建筑工地本财政年度健康和安全活动的基石。除国内子公司外，该政策还以中英文传达到海外子公司，并在全体员工中培养“安全文化”的理念。

狗万manbetx手机版登录官网富士电机有限公司设立了健康与安全促进委员会，由负责劳动关系的官员和富士电机所有运营场所的最高管理人员组成，该委员会在监督具体活动的同时，制定全公司的职业健康与安全管理方向。该委员会每年召开一次会议，确定全公司的健康和安全管理政策以及每年新年的健康和安全口号，同时总结各种因素，包括前一年职业和商业交通事故的数量。它还稳步实施PDCA循环，以确保全公司的安全和健康。

为了响应公司的政策，我们在工厂、总部和部门根据具体的环境和属性，制定了持续运营和固定期限项目的管理政策、法规和标准。我们在基于PDCA循环的最佳安全与健康管理体系下运作，该体系规定了安全与健康管理理想状态的要求，包括管理体系的发展和风险评估等各项活动。每个组织都实行严格的自上而下的命令和控制。我们还通过全公司的安全部门进行健康和安全审计。重点放在反映实地工作人员真实声音的自下而上的职能上。此外，我们与我们的工会密切合作，在每个工厂促进最佳的职业健康管理。

我们的热电厂事业部已通过ISO 45001安全健康认证，与海外客户往来频繁。

在2020财年，我们在全公司健康与安全管理政策和健康与安全年度口号中规定了以下行动，以努力维护安全和预防职业事故。

除了法律规定的健康和安全培训外，富士电机还通过公开研讨会提供培训，甚至对子公司和关联公司的员工开放;狗万manbetx手机版登录官网新员工培训;在业务现场和工厂层面进行培训和演练。此外，还为附属机构的基层领导提供领导和职业健康与安全管理人员培训。通过这种方式，我们每年都组织和举办基于高度实用课程的健康和安全培训。近年来，公司还重点举办旨在消除公司车辆事故的交通安全研讨会以及心理健康培训。

工厂健康和安全审核及销售办公室安全会议

我们与整个公司的安全部门合作进行健康和安全审计，以管理和监督工厂健康和安全标准的符合性。

在这些审计中，我们使用一个通用的检查表来确认法律法规和内部规则的合规性，并通过实际的现场检查提供指导。我们亦会在销售办事处对公务车辆管理进行审计，以加强遵守法例及监察工作。因此，2020财年的职业事故和商务车辆事故数量是有记录以来的最低水平。

此外，日本各销售处还与公司安全部门协调召开安全会议，旨在消除职业事故和与工作有关的汽车事故，提高安全意识。

安全巡逻

作为一家使用分包商的公司，富士电机意识到自己的责任，根据当地的健康和安全诊断标准，对大量分包商的安全负责的工厂施工现场进行彻底的巡逻。狗万manbetx手机版登录官网通过这些巡逻，我们寻求确保、维持和加强合规性以及健康和安全。

确保海外基地安全

在合并子公司的海外生产基地，我们采用国内全公司健康安全管理政策和健康安全法规，努力达到与日本相当的管理水平。我们还致力于开展反映各国法律、文化和习俗的健康和安全活动，在全公司范围内建立安全部门与人事、法务、海外销售和工业健康部门之间的协调系统。

除法律规定的定期健康检查外，还通过采取最新筛查项目和方法以及提供专业健康咨询等措施，积极努力预防与生活方式有关的疾病。

此外，我们正在开发系统和环境，使所有员工都能健康和充满活力地工作。在全公司的健康促进体系下，我们积极支持每位员工努力保持和改善自己的健康，推动全公司的健康促进活动。

在2020财年，我们举办了一项促进所有员工健康的电子学习计划(参与率96%)，以预防和改善与生活方式相关的疾病。此外，鼓励对生活方式严重疾病患者进行健康检查，加强对生活方式严重疾病初期患者的健康指导，对生活方式不规范的患者进行健康指导。

我们的压力检查系统旨在预防员工的心理健康问题，在我们的员工中已经普及，90%以上的员工都参加了测试。我们还持续进行集体分析，并利用分析结果振兴我们的工作场所。此外，我们还根据我们的业务基地(工厂、总部、部门)的特点，从不同角度进行心理健康教育，包括睡眠教育和压力应对方法，强调自我护理和生产线护理。

此外，我们还设立了24小时健康热线，在严格保护员工隐私的同时，随时为员工及其家人提供身心健康咨询。

我们致力于保护在海外出差和出差的员工不感染传染病，如艾滋病、结核病、疟疾和新型流感病毒。为此，我们在出国前对他们进行体检和接种疫苗，并通过我们的网站和其他资源提供广泛的感染预防措施信息。

从2020财年开始，我们还对派驻海外的员工进行压力检查，以防止出现心理健康问题。

狗万manbetx手机版登录官网富士电机被列入2021年认证健康与生产力管理组织认可计划。这是对我们努力减少长时间工作，鼓励员工休假，并通过增加接受具体健康指导的员工比例来预防与生活方式有关的疾病的认可。公司从去年开始连续3年获得了经济产业省的认证。

通过将注意力转向从事健康和生产力管理的公司和组织，该方案旨在创建一个框架，在该框架中，从管理角度战略性地促进员工健康管理的企业将获得社会赞誉。该项目根据五个标准对公司进行评估:管理理念(管理者的自我意识)、组织结构、系统和措施到位、评估和改进、合规性和风险管理。

为进一步调动员工和机构的活力，我们将继续加强健康和生产力管理。